Prestiti Inps e Cessioni del Quinto a dipendenti di aziende private

Prestito dipendenti pubblici

Se sei un dipendente di azienda privata (srl, sas, spa, snc, coop) la Cessione del Quinto è la soluzione più adatta per chi vuole il miglior servizio al prezzo più vantaggioso.

La Cessione del Quinto TUTELA E SALVAGUARDIA tutti coloro che hanno avuto delle segnalazioni nelle banche dati (Crif, Experian, Credit Bureaux, Centrale Rischi, ecc) per ritardi nel pagamento delle rate, protesti e pignoramenti, dando la possibilità di accedere al prestito.

La trattenuta della rata NON può superare 1/5 (20%) della busta paga (esempio stipendio 1000 €: rata massima 200 €).

La durata della Cessione del Quinto va da un minimo di 2 anni (24 mesi) ad un massimo di 10 anni (120 mesi).

I dipendenti di aziende private,lì dove previsto dalla propria amministrazione, hanno la possibilità di usufruire oltre che della Cessione del Quinto anche di una seconda trattenuta o doppio quinto, pari al 40% (2/5) della retribuzione, che prende il nome di Delega di pagamento (esempio stipendio 1000 €: rata massima 400 €).

La Cessione del Quinto può essere estinta in qualsiasi momento dalla data di erogazione.
L’estinzione può essere sia parziale (riducendo il capitale residuo finanziato) che totale.
Per richiedere il conteggio estintivo è sufficiente fare richiesta direttamente all’istituto cessionario.

In sintesi, la Cessione del Quinto è la combinazione di:

CONVENIENZA: rate costanti a tasso fisso per tutta la durata del finanziamento

TUTELA: polizza assicurativa GRATUITA rischio vita e perdita del posto di lavoro

NON FINALIZZATO: non occorre motivare la richiesta del finanziamento

CONSOLIDAMENTO: possibilità di estinguere altri prestiti o pignoramenti con un’unica e comoda rata.

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